Nom Flower Label Program (FLP)

Ce label appartient au groupe de produit fleurs

En général

Signification du label ? Le FLP (Flower Label Program) veut encourager la culture responsable de fleurs et de plantes (du point de vue social et environnemental), tant dans les pays du nord que du sud. Le but est d'améliorer les conditions sociales de travail et les conditions de travail des ouvriers agricoles. Le FLP impose en outre des normes sur l'utilisation de pesticides et de substances chimiques et oblige les entreprises à prendre des mesures pour protéger l'environnement. Le Flower Label Program est une initiative collective d'organisations de protection des droits de l'homme, de syndicats, de producteurs de fleurs et de détaillants. Plus de 60 exploitations floricoles du monde entier (Colombie, Equateur, Kénia, Afrique du Sud, Tanzanie, Zimbabwe et Portugal) font partie du FLP. En tout, il s'agit de près de 1.000 ha de terre, sur lesquels travaillent environ 15.000 ouvriers agricoles.

Qui gère ce label ? Flower Label Program Association
L'organisation qui gère ce label, est la Flower Label Program Association. Les membres sont répartis en quatre chambres: chambre 1 pour les organisations de protection des droits de l'homme (ONG), chambre 2 pour les syndicats, chambre 3 pour les floristes et distributeurs, et chambre 4 pour des producteurs certifiés FLP. Chaque chambre a des représentants dans le Conseil d'Administration. Lors de décisions, chaque chambre a une voix.

Où s'adresser pour obtenir plus d'information ?
Flower Label Program e.V.
Siegfriedstrasse 1-3
50678 Köln
Duitsland
tel.: 0049 221/340.66.45
fax: 0049 221/340.69.68
info@fairflowers.de

Le label existe depuis 1998

Historique du label FLP fut créé en Allemagne en 1998. C'est une initiative de deux associations allemandes qui représentent le commerce des fleurs (à savoir BGI - German Flower Wholesaler and Import Organization et FDF - Profession Association of German Florists), qui ont été rejointes par des organisations de protection des droits de l'homme et des syndicats.

Le label a-t-il été basé sur une loi ? non

Critères

Ce label comporte-t-il des critères sociaux ? Les critères FLP suivent l'International Code for the Production of Cutflowers. Sur le plan social, les Conventions de base de l'OIT servent de référence.

Convention 87 (1948) relative à la liberté syndicale et au droit de concertation collective, applique la liberté d'association (un droit général de l'homme) dans le domaine du marché du travail. Travailleurs et employeurs ont le droit de mettre sur pied des organisations et de s'y affilier, sans l'accord préalable des autorités publiques. Convention 98 (1949) règle le fonctionnement des associations d'employeurs et de travailleurs et les protège contre l'ingérence du gouvernement. Cette convention interdit la discrimination des syndicats. Des représentants des travailleurs doivent avoir accès à tous les ateliers si c'est nécessaire pour l'exécution de leur fonction de représentation (Convention 135, 1971).

Convention 100 (1951) règle le principe du salaire égal pour les hommes et les femmes pour du travail équivalent. Convention 111 (1958) veut mettre fin à la discrimination en matière de travail (embauche, conditions de travail), quelles que soient les différences du genre, de la race, de la couleur, de la religion, de l'opinion politique ou de la nationalité). Cette convention promeut également une politique d'égalité des chances. L'intimidation physique ou les pressions psychiques, notamment vis-à-vis de femmes, ne sont pas tolérées.

Les salaires et rémunérations qui sont payées pour une semaine normale de travail, doivent atteindre au moins le niveau légalement prescrit ou bien localement appliqué dans le monde professionnel, et ils doivent en tout cas suffir pour couvrir les principaux besoins de base des travailleurs et de leurs familles, qui par ailleurs doivent encore avoir un revenu utilisable. Le paiement doit se faire au comptant, directement aux travailleurs eux-mêmes, complètement et strictement aux moments convenus. La façon dont les rémunérations sont composées doit être vérifiable par les travailleurs jusque dans les détails et d'une manière compréhensible pour ceux-ci.

Pour ce qui est du temps de travail, il faut respecter la législation adhoc en vigueur dans le monde professionnel local, avec un maximum de 48 heures semaine et au minimum 1 jour non presté par semaine.

Le lieu de travail doit être sûr et hygiénique. L'entreprise respecte les normes internationales en matière de sécurité et de santé au travail (Convention 170 de l'OIT). De l'eau potable, des toilettes propres et de accommodations pour se laver ou se doucher sont disponibles.
Le travail qui n'est pas saisonnier ou temporaire, est effectué sur base de contrats fixes. Des travailleurs temporaires ou saisonniers ne peuvent pas être discriminés vis-à-vis des travailleurs fixes.
On n'engage pas de travailleurs de moins de 15 ans ou qui sont soumis à la scolarité obligatoire. Des enfants de moins de 18 ans ne peuvent pas faire de travail dangereux (Convention 138 de l'OIT, 1973).

En matière du travail forcé, il y a la Convention 29 (1930), qui veut abolir toute forme de travail contraint, de travail forcé et d'esclavage. Convention 105 (1957) complète la convention précédente, surtout au sujet du travail forcé comme punition. On ne peut pas exiger de travailleurs qu'ils versent une "caution" ou donnent leurs documents d'identité à l'employeur.

Ce label comporte-t-il des critères écologiques ? Les critères FLP suivent l'International Code for the Production of Cutflowers. Dans le domaine environnemental, l'accent est surtout mis sur les mesures qui sont prises pour limiter les effets négatifs des pesticides et des produits chimiques. Chaque entreprise doit vérifier quels sont les risques liés aux produits chimiques utilisés et prendra des mesures pour éviter que la santé des travailleurs ne soit mise en danger. L'entreprise enregistre la quantité de pesticides et d'engrais appliquée et réduira le plus possible leur utilisation. Des pesticides et produits chimiques qui ont été interdits ou qui sont fort toxiques (WHO1) ou cancérigènes, ne peuvent pas être utilisés.

Ce label comporte-t-il des critères économiques ? Non

Ce label comporte-t-il des critères concernant la qualité du produit final ? Non

Ce label contient des critères concernant la santé du consommateur ? Non

Ce label contient des critères sur la façon de communiquer avec le client ? Non

Les critères sont-ils disponibles sur le site Internet du label ? oui, http://www.fairflowers.de/fileadmin/flp.de/Redaktion/Dokumente/Presse_englisch/FLP_Guidelines_Version_6_2009.pdf

Les critères sont-ils contraignants ? Tous les critères sont en principe des normes minimales qui doivent être respectés. Un comité de certification décide si les critères sont suffisamment respectés.

Les critères ont-ils été établis en concertation avec tous les stakeholders ? oui

Les critères sont-ils actualisés régulièrement ? non

Les critères sont-ils établis par groupe de produit ? non

Les critères ont-ils été adaptés à l'origine du produit ? non

Les critères ont-ils été basés sur une étude d'incidence de toutes les phases dans le cycle de vie du produit, depuis l'exploitation de la matière première jusqu'au traitement des déchets ? non

Les critères sont-ils basés sur les résultats d'une analyse totale du cycle de vie du produit ?

	Sociale	Environnement	Economique
LCA
Matières premières
Processus de production	x	x
Transport
Phase d'emploi
Phase d'élimination

Procédure de demande

A qui les entreprises peuvent-elles s'adresser pour utiliser le label ?
Flower Label Program e.V.
Siegfriedstrasse 1-3
50678 Köln
Duitsland
Tel.: 0049 221/340.66.45
Fax: 0049 221/340.69.68
info@fairflowers.de

Comment se déroule la procédure de demande ? Des entreprises intéressées prennent contact avec le FLP, qui envoie les informations de base nécessaires et un questionnaire (pre-inspection-questionnaire, PIQ). Ce questionnaire peut également être téléchargé du site www.fairflowers.de/uploads/media/Preinspection.pdf

Combien coûte l'utilisation du label ? Les producteurs doivent payer une cotisation FLP et la compensation pour l'audit. Le coût total dépend de la taille de l'entreprise.

Le label doit-il être régulièrement renouvelé ? 1 an

Contrôle du label

Existe-t-il un contrôle externe du label ? oui

Est-ce que le contrôle est fait indépendamment de l'entreprise qui demande le label ? oui

Est-ce que le contrôle est fait indépendamment de l'organisation qui gère le label ? oui

Le demandeur paie l'organisme de contrôle ? non

Le contrôle se fait-il sur base d'un cahier des charges? oui
http://www.fairflowers.de/fileadmin/flp.de/Redaktion/Dokumente/Presse_englisch/FLP_Guidelines_Version_6_2009.pdf

Comment se déroule la procédure de certification ? Après que le producteur ait rempli et retourné le questionnaire, un audit est effectué par un organisme d'audit indépendent. Le Comité de Certification FLP évalue le rapport de l'audit et décide si le producteur répond ou pas aux conditions et s'il peut devenir membre du FLP. Le producteur reçoit un rapport d'évaluation qui indique s'il remplit les conditions et éventuellement un timing pour remédier les critères qui ne sont pas encore remplis. Dans le cas d'une évaluation favorable, le producteur reçoit le certificat qui lui donne le droit de vendre ses produits avec le label FLP. Chaque membre est contrôlé une fois par an. De plus, des visites inattendues de l'entreprise peuvent avoir lieu. Les coordinateurs FLP et leurs représentants doivent toujours avoir libre accès aux entreprises certifiées, même si la visite n'a pas été annoncée.

Un contrôle complémentaire est-il effectué après l'attribution du label ? oui

Des mesures sont-elles prises en cas d'infraction des critères ? oui
Les produits qui ne satisfont pas, sont retirés du marché.

Commentaire: Une description assez détaillée des critères est disponible, mais pas de cahier des charges spécifique. Des séminaires sont régulièrement organisés pour les producteurs intéressés. Ils y apprennent comment se préparer à cet audit. Des pré-audits ou visites individuelles sont également prévus pour aider les producteurs.

Accès aux informations sur le label

Peut-on réclamer obtenir le cahier des charges complet ?
Par site internet

Les critères peuvent-ils être obtenus ? oui
Comment ? Site Internet

Peut-on obtenir une liste complète des produits (services) qui portent le label ? oui
http://www.fairflowers.de/94.html

Les résultats de contrôle sont-ils publics ? non

Est-ce que la gestion de l'organisme est tranparente ? oui
Fair Flowers nu publie pas un rapport annuel.

Est-ce que la gestion du label est indépendante de la vente des produits labellisés ? partie
Le label est entre autres géré par des producteurs et des distributeurs de fleurs.

Représentativité

Ce label est un label mondial.

Classification

Ce label est Un label privé, collectif, contrôlé.

Sources

www.fairflowers.de